建設(shè)機械化:文明之花結(jié)碩果
發(fā)布時間:2024-04-25     作者:張晉安     瀏覽量:1295   分享到:


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在推進(jìn)新時代精神文明實踐工作中,陜建機股份建設(shè)機械化公司(以下簡稱建設(shè)機械化)著眼固本培元、凝心鑄魂,強化思想引領(lǐng),突出強企興企,鑄牢文明實踐根與魂,引領(lǐng)全體職工共享精神文明花與果。

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建設(shè)機械化成立于2013年,現(xiàn)有員工66人,黨員17人,主要從事機場、市場道路、路橋施工、道路路面的施工工程,始終以“鍥而不舍,創(chuàng)造卓越”的企業(yè)精神為指導(dǎo),不斷細(xì)化市場、強化服務(wù)、延伸產(chǎn)品,整合有效資源行穩(wěn)致遠(yuǎn),滿足客戶不同層次需求,一躍成為陜西省建筑知名企業(yè)和三秦大地上的一支道路工程施工勁旅。

政治理論學(xué)習(xí)扎實 

兩年來,建設(shè)機械化黨支部黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實黨的二十大精神,按照上級黨委、紀(jì)委的總體部署,始終把思想建設(shè)放在首位,不斷加強理論學(xué)習(xí),提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng),公司管理制度化、規(guī)范化,黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署,同落實,同檢查,同考核,積極開展廉潔教育主題文化活動,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供紀(jì)律和作風(fēng)保證。先后被陜煤集團(tuán)黨委授予“文明單位”“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”“紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體”“抗擊新冠肺炎疫情優(yōu)秀團(tuán)隊”等榮譽稱號。

經(jīng)營業(yè)績成效顯著

面對經(jīng)濟(jì)下行、行業(yè)競爭持續(xù)加劇的形勢,建設(shè)機械化公司上下不等不靠,奮發(fā)作為,不斷深耕存量市場、拓展增量市場,經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。2022年全年完成營業(yè)總收入1.2億元,2023年全年完成營業(yè)總收入1.5億元,未發(fā)生一起質(zhì)量和安全事故,在業(yè)界樹立了良好的企業(yè)形象。

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作為路面工程施工企業(yè),建設(shè)機械化始終把打造有影響力的高質(zhì)量項目為己任,多年來,該公司狠抓內(nèi)部規(guī)范管理,嚴(yán)格把控施工安全、工程質(zhì)量、提質(zhì)降本、治虧創(chuàng)效等重點任務(wù),并取得了階段性成果。參與建設(shè)西安咸陽國際機場T5航站樓交通樞紐工程、西安市未央?yún)^(qū)政府道路改造提升工程、西安“十四運”“中亞峰會”配套形象提升工程、方艙醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè)工程、寧夏東毛高速、旬鳳高速等建設(shè)項目、世博園道路改造等多項市政重點工程,以高質(zhì)量施工服務(wù)贏得客戶一致贊譽。

培育和踐行社會主義核心價值觀

以隊伍建設(shè)為根本,以促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo),以強化管理為重點,以陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化為引領(lǐng),把講團(tuán)結(jié)、顧大局、善合作、樹正氣和“四種經(jīng)營理念”融入公司“卓越”文化,不斷豐富企業(yè)文化譜系。

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該公司管理層嚴(yán)格落實民主管理制度,群眾溝通渠道暢通,公正、公平、公開,職工各項權(quán)益有了保障、得到落實。傳承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),積極組織職工參加“籃球隊”“文藝演出”“全民閱讀”“全民健身”等活動,認(rèn)真組織參加“學(xué)雷鋒”“講文明、樹新風(fēng)”“保護(hù)環(huán)境、靚麗家園”及“法制、安全警示教育”志愿服務(wù)等活動,豐富了職工業(yè)余生活,培育和踐行了社會主義核心價值觀。

風(fēng)清氣正的政治生態(tài),環(huán)境優(yōu)美、人文和諧的工作環(huán)境,營造了舒心團(tuán)結(jié)有活力、積極向上干勁足的良好氛圍,

職工群眾獲得感歸屬感十足

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發(fā)展日趨向好,企業(yè)不忘為職工群眾辦實事,讓職工分享到企業(yè)發(fā)展的紅利,盼頭可見,干事創(chuàng)業(yè)的干勁更足,職工的獲得感、歸屬感更強。

建設(shè)機械化通過不斷深耕市場,用服務(wù)、質(zhì)量贏得市場口碑,承攬業(yè)務(wù)不斷提高。陜建機股份加大了對建設(shè)機械化的支持力度,根據(jù)發(fā)展需要及業(yè)務(wù)覆蓋范圍,在咸陽興平投資新建了一座瀝青攪拌站。但在此工作的職工大多家居西安,上下班交通及每日食宿很是不便。為了讓大家安心工作,公司及時安排通勤車,開設(shè)職工食堂,解決了職工的兩大心病,得到職工的普遍好評。

在實際工作中,職工們主動作為,特別是黨員干部在業(yè)務(wù)承攬、項目建設(shè)中沖在前、搶著干,樹立了先鋒榜樣,比學(xué)趕超傳幫帶,干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚,工作效能不斷提升,為公司可持續(xù)發(fā)展提供了源源不斷動力。